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abe-tです。
先日「大分IT人材塾」の卒塾式に参加してきました。

そもそも「大分IT人材塾」とは何かという事ですが、
大分県に住んでいる人IoTに興味がある人が集まって、
講義やグループワークを通して、IoTの知識を深めていこうという学習会でした。

プログラムとしては以下の全９回で、月１ペースぐらいで行われました。
第１回　オリエンテーション　
　　　　研修グループワーク　
第２回　セミナー「未来を可視化できるエンジニアへ！　〜市場からの期待〜」
第３回　グループワーク「会議を円滑に進めるためのファシリテーション（基礎）」
第４回　グループワーク「会議を円滑に進めるためのファシリテーション（実践）」
第５回　アイディアソン
第６回　ハッカソン
第７回　コンペティション
第８回　講義
第９回　セミナー「デジタルトランスフォーメーション時代のIT人材育成動向
　　　　　　　　　～IT人材白書より～」
　　　　卒塾式

この他に卒塾生との交流会や、ITビジネスモデル九州大会などにも参加しました。
これだけの講義がなんと無料で受講できました。
年齢も幅広く、高校生から70歳近い方まで、職業も意外にもITに関係ない方が多く、
様々な方が参加していました。

私が一番印象に残っているのは、第５～７回のアイデアソン、ハッカソンです。
第５回は、”IoT + 〇〇”で新しいビジネスモデルを考えるというものでした。
それまでに学習したファシリテーションの技術も取り入れ？グループ内で意見をまとめ、
当日に出場することを初めて聞いた、ITビジネスモデル九州大会出場用の資料
(提出期限が２日後)を作成する無茶ぶりもこなしました。

第６回の前に、ITビジネスモデル九州大会に参加しました。
準備期間が１か月ほどしかなく、IT関係の職種は簡単な画面の作成、
それ以外は収支計画の作成とチーム内で分担作業しました。
土日に集まり、色々と意見を交わしながら、一応プレゼンできる形まで作りあげました。
大会が平日だったこともあり、私以外誰もいける人がいなかったので、
私が熊本でプレゼンを行ってきました。
１００人近い人の前でプレゼンする機会はそうそうないので、いい経験ができました。

第６回のハッカソンでは、ITビジネスモデル九州大会用に資料等々を作成していたので、
何かを作るというよりは、プレゼンテーション(主に寸劇)の準備をメインで行いました。

そして第７回でのコンペティションで、私の所属していたチームが見事
最優秀を取ることができました。
２か月間ぐらい準備等でなかなか忙しかったですが、
私自身、仕事以外でグループで１つのことに向かっていくことがなかったので、
とても充実した２か月だったように感じました。

この「大分IT人材塾」に参加して得た一番大きなものは、人との繋がりです。
年齢、職種に関係なく、多くの人と交流ができ、仕事に対する考え方などの
友達同士ではまず話さないだろう話題を、毎回のようにみんなで話していました。
こういった関係はなかなか築けるものではないと思うので、
今後も大切にしていきたいと考えています。

大分に居られる方は、無料なので是非「大分IT人材塾」に参加してみてください。

This entry was posted on 木曜日, 3月 9th, 2017 at 1:08 PM and is filed under abe-t. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.